社會上的網站建造公司許多，連三級小縣城都有數以百家的網站建造公司。在曾經，通常都是網站建造公司自動打電話給公司公司，問詢他們是不是有網站建造的需要，那時候抱著一本公司黃頁，漫無目的的去尋覓客戶。而當前，跟著互聯網的遍及和等查找引擎的廣為運用，許多公司會自立的在網上尋覓網站建造公司。

　　比方當前我在輸入“上海網站建造”，顯示出的查找成果約33,500,000個，而作為公司客戶，通常只會從查找成果中3-5頁的公司做挑選。

　　咱們再回到查找成果中去，頁面右側有8條推行連接，這8條會固定出當前查找成果的每一頁。大多數的時刻，左邊查找成果的前十條也是推行的記載。后邊是天然排行的十條成果，這 頁上根本即是28個不一樣的網站建造公司。許多公司會直接止步于 頁，由于對他們來說，28家公司完全可以從中挑選一個滿足的公司出來。關于28家以外的網站建造公司來說，被選中的概率就小之甚小了。

　　為了能在查找成果的首頁呈現，要么花錢做推行，要么花錢做搜索引擎優(yōu)化，這個競賽是反常慘烈的。畢竟關于上海這樣的特大城市來說，公司十分多，口碑好的，效勞事例多的，天然會有連綿不斷的新客戶進來和老客戶的新需要效勞，而小的網站建造公司便越來越單薄，根本上轉變?yōu)?自己的公司。這樣的成果就致使整個網站建造的職業(yè)十分的混亂，大公司有時候對一個公司網站會報出5000或上萬這樣的報價，而關于小公司，也許只開出300元一條龍效勞這樣的低價。這樣就陷入了一種歹意競賽中，最終無論是網站建造公司仍是公司都不會受益。)

　　所以90%的網站建造公司不到一年就死掉了，99%的網站建造公司也會在3年里死掉，如何才干在這競賽中生存下去，當然最重要的仍是效勞。在這個交際網絡迅猛發(fā)展的布景下，只要做好效勞，才干贏得客戶的滿足，客戶的滿足才干換來客戶的信任，而客戶的信任會變成網站建造公司無形的推行。